Hos Digital Revisor ser vi vores praktikanter som en uvurderlig ressource, og Kasper Poulsen er et glimrende eksempel på, hvordan praktik kan føre til nye karrieremuligheder.
Kasper Poulsen er én af de praktikanter, vi har været rigtig glade for. Han blev, som størstedelen af Digital Revisors praktikanter, tilbudt en stilling som studentermedhjælper efter forløbet og derefter en fast stilling som regnskabsfaglig supporter.
Nu skal han videre i arbejdslivet, men inden da nåede vi en kort snak om hans tid som praktikant hos Digital Revisor.
Ansvar og faglige udfordringer
I 2022 trådte Kasper ind på kontoret til sin første dag som praktikant. Dengang var han ved at læse en finansbachelor på Erhvervsakademi Aarhus, og endelig skulle teorien afprøves i praksis.
Han mindes selv forløbet som en god oplevelse og lægger særligt vægt på muligheden for at tage ansvar for opgaver og udviklingen af Digital Revisor:
”Jeg føler, man får meget ansvar allerede som praktikant. Det har både været interessant og udfordrende at få lov til fx at bygge modeller alle vores brugere skal sidde med i værktøjet. Men det er fedt at se, at det, man har lavet, hjælper brugerne og giver et bedre produkt.”
Bag Digital Revisors værktøj gemmer sig en masse modeller, der bestemmer beregninger, opbygning og udseende, og det er netop dem, Kasper har haft mellem fingrene.
De første opgaver i Digital Revisor
En af Kaspers første opgaver var at lære at bygge modellerne til værktøjet, hvilket kræver en god forståelse af både produkt og brugere.
Han brugte derfor masser af tid på bl.a. at gennemgå chatbeskeder mellem Digital Revisors support-team og brugere for at kunne analysere sig frem til de mest gængse problemer.
At skulle gennemgå en stor mængde beskeder lyder måske lidt som noget rugbrødsarbejde. Ifølge Kasper er arbejdsdagen som praktikant dog meget alsidig:
”En af de ting jeg har sat stor pris på er, at der ikke er mange rutineprægede opgaver, hverken som praktikant eller fuldtidsansat.”
Skarp til problemløsning
Problemer kræver selvfølgelig nye løsninger, og det er et af områderne, hvor Kasper oplever at have udviklet sig:
”Jeg har udviklet mig meget i de år, jeg har været i Digital Revisor og har fået god erfaring med at finde kreative løsninger og identificere udfordringer.”
Hos Digital Revisor lægger en stor del af arbejdet i at finde måder at forbedre og udvikle produktet.
Altid god hjælp at hente
Problemer løses sjældent alene, og det gælder heller ikke på kontoret i Frichsparken i Aarhus.
”Der var et vildt godt sammenhold og samarbejde i gruppen. Når man sidder på ét stort kontor, er det nemt lige at vende et problem med fx udviklerteamet hurtigt og få det løst. Så der er ikke langt til værdiskabelsen. Det er nok også en af fordelene ved at arbejde i en mindre virksomhed,” lyder det fra Kasper Poulsen.
Et ungt team
Holdet bag Digital Revisor består af 14 medarbejdere i alt – inklusive praktikanter og studentermedhjælpere. Det betyder også, at en stor del af kollegerne er unge og energiske mennesker. Spørger man Kasper, er teamet også en af de ting, han kommer til at savne.
”Man får nogle gode kolleger i Digital Revisor, og en alsidig arbejdsdag, hvor der også er plads til at konkurrere i et spil bowling på Wii’en og en øl.”
Tid til at prøve nyt
Kasper har været ansat i en periode, hvor Digital Revisor har vokset sig større og udvidet kontoret af flere omgange:
”Det er lidt vemodigt og også en skam at hoppe af toget nu, hvor det bare kører derudaf. Jeg har været med på et godt stykke af rejsen, men vil også glæde mig til at følge med på sidelinjen.”
Nu ser Kasper frem til nye udfordringer hos Martinsen Rådgivning og Revision, hvor han får mulighed for at dykke endnu dybere ned i det regnskabsfaglige og rådgive kunder.
Fra os hos Digital Revisor er der kun tilbage at sige held og lykke til Kasper og tak for den store indsats.
